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[해커스 PRO MBA] 조직디자인
NCS분류 02010101:경영기획
| 과정정보 |
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| 접수기간 | 2024-04-12 (금) ~ 2024-04-29 (월) | ||||||||||||||||
| 학습기간 | 2024-05-01 (수) ~ 2024-05-31 (금) | ||||||||||||||||
| 정가 지원금 |
180,000원 107,100원 |
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| 총 결제액 | 72,900원 | ||||||||||||||||
근로자카드 수강 유의사항
- 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도내에서 자동차감됩니다.
- 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기바랍니다.
- 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다.
(근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름) - 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
- 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 및 과제 합산점수 60점 이상입니다.
강의정보
| 학습개요 |
해커스HRD X 대한민국 최고의 교수진 성공적인 경영으로 이어주는 새로운 전략, 해커스 PRO MBA! |
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| 학습목표 |
1. 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 조직디자인의 원칙을 이해하고, 환경에 적합한 조직을 디자인하기 위해 필요한 틀과 도구에 대해 알 수 있다. 2. 조직이 당면하는 다양한 문제를 해결하기 위해 다양한 사람들의 경험을 조직에 내재화하는 학습과정을 이해하고, 이에 영향을 미치는 조직의 구조적, 문화적 요인을 이해할 수 있다. 3. 조직 구성원들이 공유하는 가치와 규범으로서 문화를 체계적으로 분석하고, 조직을 둘러싼 다양한 이해관계자들의 기대에 부합하기 위해 필요한 조직정체성 형성 과정을 이해할 수 있다. 4. 조직구조, 프로세스, 문화를 통합적으로 고찰하여 다양한 조직문제를 해결하는데 적용함으로써 변화하는 환경 속에서 조직의 적합성 및 생존가능성을 높이는 방안을 찾을 수 있다. |
| 학습대상 |
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강사이력
고려대 경영학과 부교수
하버드 로스쿨 법직역연구센터 연구협력 교수
고려대 경영전략학회 EGI 지도교수 |
강의목차
환급과정 강의계획서| 번호 | 강의명 | 번호 | 강의명 |
|---|---|---|---|
| 1강 | 조직디자인 원칙 | 9강 | 조직변화 |
| 2강 | 조직구조 | 10강 | 성장에 따른 조직디자인 |
| 3강 | 조직학습 | 11강 | 조직의 경계 |
| 4강 | 역할기반 조직구조 | 12강 | 환경변화에 따른 조직디자인 |
| 5강 | 비공식 조직구조: 네트워크 | 13강 | 조직정체성 |
| 6강 | 네트워크와 조직성과 | 14강 | 플랫폼과 크라우드소싱 |
| 7강 | 조직문화 | 15강 | 자기조직화 |
| 8강 | 돕는 문화 | 16강 | 통합적 접근 |
